FEEDBACK À 360°
Une vue complète du bénéficiaire vue par lui-même, ses pairs, son manager, son coach
Collecte multi-source, radar de compétences et mesure avant/après directement reliés au parcours.
Une perspective complète, pas une seule voix.
Le problème
Une 360° hors plateforme reste un feedback sans suite.
Les retours collectés via un formulaire isolé sont riches mais déconnectés du parcours. Sans intégration, ils ne nourrissent ni un plan de développement, ni une mesure d'impact, et l'investissement en temps est largement gaspillé.
En détail
Ce que contient l'évaluation 360°
- Collecte multi-source automatisée
Invitez auto-perception, pairs, manager et coach à évaluer le bénéficiaire sur la même grille. Teasio gère les envois, les rappels et la compilation. Vous obtenez en quelques jours un panorama riche, sans pilotage manuel des relances.
- Radar de compétences par source
Les résultats s'affichent dans un radar comparant chaque perspective. Les écarts entre auto-perception et regards externes sautent aux yeux et orientent immédiatement les axes de coaching prioritaires à travailler en séance.
- Connexion au parcours de développement
La 360° devient un point de départ, pas une fin en soi. Les résultats nourrissent automatiquement le plan d'action et alimentent les séances suivantes, les ressources Competence Center et les objectifs du parcours.
- Mesure avant / après chiffrée
Une seconde 360° en fin de parcours mesure le changement perçu sous le même angle multi-source. Vous obtenez une preuve d'impact tangible, motivante pour le bénéficiaire et présentable au sponsor du dispositif.
- Confidentialité paramétrable
Choisissez le niveau d'anonymat — totalement anonyme, agrégé ou nominatif. Vous adaptez la mécanique à votre culture et à votre contexte tout en préservant l'authenticité des retours sur les sujets sensibles.
Les gains mesurables
Bénéfices chiffrés
4 sources
compilées dans un radar unique
Spécifications Teasio
+30 %
de plans d'action effectivement mis en œuvre
Retours clients Teasio
0
compilation manuelle des réponses
Spécifications Teasio
Cas d'usage
Pour votre secteur
Cabinets RH
Diagnostiquez le leadership, structurez le développement des cadres et alimentez vos plans de succession.
Organisations intra
Évaluez les managers, ciblez les coachings et mesurez l'impact des programmes de développement.
Coachs en leadership
Démarrez vos missions sur une base riche et démontrez l'évolution en fin de parcours.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Une 360° qui débouche vraiment sur du développement
Collecte multi-source, radar de compétences et mesure avant/après connectés au parcours.
À découvrir aussi
Autres fonctionnalités
Gérez vos coachs et accompagnants avec une visibilité complète en temp…
Attribuez les bénéficiaires à vos coachs en 1 clic, visualisez les portefeuilles, pilotez les équipes — tableau de bord gestionnaire inclus.
Dossier bénéficiaire 360° — l'historique complet en un seul endroit
Fiche bénéficiaire 360° — parcours, documents, notes, rendez-vous, évaluations. Import CSV/email. Historique auditable Qualiopi.
Portail bénéficiaire — un espace personnel où tout est accessible
Espace personnel bénéficiaire — parcours, documents, exercices, agenda, messagerie, visio sans logiciel. Inclus dans le Pack Solo Teasio, sans surcoût.