MESURE D'IMPACT
Évaluez les compétences avec des grilles structurées
Grilles personnalisables, auto-évaluation, évaluation coach et progression chiffrée du début à la fin.
De vraies mesures de progression, pas du ressenti.
Le problème
Évaluer « au feeling », c'est invisible et incontrôlable.
Sans grille standardisée, deux coachs évaluent différemment la même personne, les progrès ne sont pas comparables et l'auditeur Qualiopi ne dispose d'aucune donnée chiffrée. Vous ne pouvez pas démontrer l'impact réel de l'accompagnement aux financeurs.
En détail
Ce que contient l'évaluation de compétences
- Grilles entièrement personnalisables
Construisez une grille adaptée à votre métier : compétences techniques, comportementales ou managériales, niveaux (novice, intermédiaire, expert) et critères d'observation. Chaque grille est réutilisable et garantit l'homogénéité de l'évaluation entre coachs.
- Auto-évaluation et évaluation coach
Le bénéficiaire s'auto-évalue d'abord, puis le coach évalue sur la même grille. Les écarts révèlent surconfiance ou manque d'assurance et orientent finement les séances suivantes en renforçant la responsabilisation du bénéficiaire.
- Progression chiffrée début et fin de parcours
Une évaluation au démarrage sert de baseline, une seconde en fin de parcours mesure le delta. Un passage de 2/5 à 4/5 sur une compétence devient une progression de 40 % chiffrée, justifiable et présentable aux financeurs.
- Export PDF et CSV
Chaque évaluation est horodatée, signée numériquement et archivée. L'export en PDF ou CSV alimente le rapport d'accompagnement final et constitue une preuve directement exploitable pour un audit Qualiopi ou un dossier financeur.
- Plusieurs grilles par bénéficiaire
Un même bénéficiaire peut être évalué sur plusieurs grilles selon les compétences ciblées par son parcours — leadership, gestion de projet, expertise métier. Vous gardez une vision unifiée sans rigidifier l'évaluation.
Les gains mesurables
Bénéfices chiffrés
+40 %
de progression moyenne mesurée sur les parcours longs
Données plateforme Teasio
100 %
des évaluations horodatées et signées
Spécifications Teasio
0
ressenti non documenté
Spécifications Teasio
Cas d'usage
Pour votre secteur
Organismes de formation
Mesurez l'impact réel des formations et prouvez la progression aux financeurs et auditeurs.
Cabinets RH
Diagnostiquez les compétences, suivez le développement RH et justifiez les budgets formation auprès de la direction.
Coachs indépendants
Structurez vos diagnostics et présentez à vos clients un avant/après mesurable au lieu d'un ressenti.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Mesurez l'impact avec des grilles structurées
Évaluations personnalisables, progression chiffrée et export prêt pour Qualiopi.
À découvrir aussi
Autres fonctionnalités
Gérez vos coachs et accompagnants avec une visibilité complète en temp…
Attribuez les bénéficiaires à vos coachs en 1 clic, visualisez les portefeuilles, pilotez les équipes — tableau de bord gestionnaire inclus.
Dossier bénéficiaire 360° — l'historique complet en un seul endroit
Fiche bénéficiaire 360° — parcours, documents, notes, rendez-vous, évaluations. Import CSV/email. Historique auditable Qualiopi.
Portail bénéficiaire — un espace personnel où tout est accessible
Espace personnel bénéficiaire — parcours, documents, exercices, agenda, messagerie, visio sans logiciel. Inclus dans le Pack Solo Teasio, sans surcoût.